Le dossier professionnel :

  • Le dossier professionnel est un modèle fourni par l’État, et doit être téléchargé sur le lien fourni dans votre formation. Dans votre formation, vous pourrez également télécharger un document pour vous aider à remplir votre dossier professionnel.
  • Si vous faites un stage, vous devez donner une copie de votre dossier professionnel à l’entreprise, avant le dernier jour du stage. Envoyer une copie par PDF à TAKEPORT, au minimum trois semaines avant l’épreuve devant les jurys. Si nous verrons que votre dossier professionnel n’a pas le niveau souhaité, vous êtes obligé de l’améliorer pour aller à l’examen.
  • Vous devez imprimer deux exemplaires et nous les donner le premier jour de l’examen, et avant que celui-ci ne commence. Votre dossier professionnel doit être relié proprement (exemple boudiné).

Si vous faites un stage :

Vous n’êtes pas considéré comme un salarié de l’entreprise. Vous ne percevez ni salaire, ni rémunération, ni indemnité.

Toutefois, une gratification vous est versée si, au cours de la même année, la durée de votre stage est supérieure :

  • soit à 2 mois consécutifs (soit l’équivalent de 44 jours à 7 heures par jour),
  • soit à partir de la 309e heure de stage même s’il est effectué de façon non continue.

En dessous de ces seuils de durée, l’organisme d’accueil n’a pas l’obligation de vous verser une gratification.

Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 4,35 € par heure de stage. Dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification est fixé par convention de branche ou accord professionnel étendu et peut être supérieur à 4,35 €.

A noter : le plafond de la sécurité sociale est modifié chaque année au 1er janvier. Si cette modification a lieu en cours de stage (par exemple pour un stage prévu entre le 1er décembre et le 15 février), la convention doit explicitement prévoir une revalorisation de la gratification en fonction du changement du 1er janvier.

La gratification est versée à la fin de chaque mois et non pas en fin de stage. Elle est due dès le 1er jour de stage.

Tout stage interrompu temporairement donne lieu à un réajustement sur la base du nombre réel d’heures effectuées. Tout stage définitivement interrompu fait l’objet d’un régularisation globale selon le nombre d’heures effectuées.

Attention : pour les stagiaires de la formation professionnelle continue liés par un contrat de travail, d’autres règles s’appliquent. Lorsqu’un salarié utilise son compte personnel de formation (CPF) ou sollicite un projet de transition professionnelle (PTP) pour se former en dehors du temps de travail, il ne perçoit pas de rémunération.

Bon à savoir : beaucoup d’entreprises utilisent le stage à la place des périodes d’essais, c’est-à-dire avec l’objectif d’une embauche à la fin du stage.

Si vous faites un stage, votre stage en entreprise doit être évalué par votre tuteur ou tutrice en entreprise.